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電鍍廠中國(guó)研修生過勞死 原告稱應(yīng)廢除制度
m.nydixin.cn 化學(xué)鍍鎳--合航集團(tuán) 2012-11-21 13:55
電鍍廠資訊：據(jù)日本《讀賣新聞》網(wǎng)站報(bào)道，2008年日本茨城縣潮來市電鍍加工公司工作的中國(guó)研修生蔣曉東(當(dāng)時(shí)31歲)過勞死一案實(shí)現(xiàn)了和解。和解后，原告律師辯護(hù)團(tuán)在水戶市內(nèi)的記者會(huì)上痛批外國(guó)人實(shí)習(xí)制度，并要求“為了防止類似事件的發(fā)生，應(yīng)該廢除外國(guó)人研修制度”。
在記者會(huì)上原告方辯護(hù)律師指宿昭一強(qiáng)調(diào)了此次審判的意義，他認(rèn)為“過勞死的發(fā)生，不僅是發(fā)生此事的公司，接收機(jī)構(gòu)(監(jiān)管團(tuán)體)也有責(zé)任。”在審判中，圍繞過勞死的責(zé)任問題，原告方堅(jiān)持不僅雇主“富士電化工業(yè)公司”有責(zé)任，接收研修生、負(fù)責(zé)監(jiān)管的機(jī)構(gòu)“白帆協(xié)同組合”同樣要被追究責(zé)任。
和解以企業(yè)和監(jiān)管機(jī)構(gòu)雙方道歉并答應(yīng)支付賠償金等，事實(shí)上承認(rèn)各自責(zé)任的方式達(dá)成。指宿律師表示，“去年約有20名研修生死亡，都是即便知道是過勞死也沒能和死者家屬取得聯(lián)系的例子。此次在死者家屬能夠接受的情況下解決問題意義重大”，同時(shí)指出了易發(fā)生糾紛的制度問題點(diǎn)在于“說研修生制度是為了技能實(shí)習(xí)完全是欺騙。其實(shí)就是打工，我們應(yīng)該建立打工者的保障制度體系”。
琦玉工業(yè)大學(xué)的依光正哲外聘講師(勞動(dòng)政策)認(rèn)為，“對(duì)于中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)者們來講，讓他們建立工會(huì)，接收研修生并進(jìn)行監(jiān)管負(fù)擔(dān)太重。另外還存在營(yíng)利性接收機(jī)構(gòu)。從根本上來講是制度本身有問題。”
有關(guān)制度管理的國(guó)際研修協(xié)力機(jī)構(gòu)的調(diào)查結(jié)果顯示，研修生因“腦、心臟疾患”而死亡的例子去年也發(fā)生過6起，原告方辯護(hù)律師指宿昭一指出“蔣曉東一案僅是冰山一角”。
● 本文《電鍍廠中國(guó)研修生過勞死 原告稱應(yīng)廢除制度》來自合航集團(tuán)官網(wǎng),歡迎轉(zhuǎn)載.● 鏈接地址：http://m.nydixin.cnhttp://m.nydixin.cn/393.html
深圳市合航五金電子有限公司m.nydixin.cn位于深圳市寶安區(qū)沙井，是廣東地區(qū)最專業(yè)的陽(yáng)極工廠之一。專業(yè)從事金屬表面處理，主要包括化學(xué)鍍鎳，陽(yáng)極氧化，硬質(zhì)陽(yáng)極氧化等。工廠擁有完善的配套（拋光、噴砂、打磨），也擁有完善的化學(xué)實(shí)驗(yàn)室與檢測(cè)室，擁有德國(guó)FicsherX光測(cè)厚儀、ROSH檢測(cè)分析儀、鹽霧試驗(yàn)機(jī)等。能做到快速的交期，產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定有保證。，沙井氧化廠,化學(xué)鍍鎳，陽(yáng)極氧化，硬質(zhì)陽(yáng)極氧化，二次陽(yáng)極氧化，二次氧化，二次陽(yáng)極，鋅鎳合金，鋁氧化等加工服務(wù)。
